Software Für Mitarbeiterbefragungen
Haben Sie das gehört? Es sind die Stimmen der Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen vorantreiben können
Ihre Mitarbeiter sind Ihr Geschäft. Wenn Sie die Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter kennen und diese verbessern können, wird sich das schnell auf Ihr Geschäftsergebnis auswirken. Voice of Employee (VoE)-Programme unterstützen Sie dabei.
Nutzen Sie das Feedback
Ihrer Mitarbeiter für Geschäftserfolge
Messen, was zählt
Mitarbeiterzufriedenheit, Engagement, Lebenszyklus – wenn Sie all dies messen und verstehen können, erkennen Sie die verborgenen Dimensionen der Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter.
Erkennen Sie, wo Ihre EX Schwächen aufweist – und beheben Sie sie
Sie haben ein paar Ihrer besten Mitarbeiter verloren? Mittelmäßige Bewertungen auf Kununu? Holen Sie sich das Mitarbeiterfeedback und die Analysewerkzeuge, um die Ursache für jedes Problem zu finden.
Erkennen Sie, wo Sie besonders gut sind. Und machen Sie mehr daraus
Eine Person ist in einem bestimmten Bereich absolut spitze? Verstehen Sie genau, was sie richtig macht. Bringen Sie es auf den Punkt und geben Sie allen das Wissen, das sie brauchen, um auf die gleiche Weise hervorzustechen.
Nutzen Sie den Wellen-Effekt
Mit den richtigen Erkenntnissen und Maßnahmen werden Sie feststellen, dass sich die Vorteile auf Ihr gesamtes Unternehmen auswirken. Ziehen Sie Top-Talente an, binden Sie Ihre besten Mitarbeiter und steigern Sie deren Engagement.
Datengestützte entscheidungen
Weg mit dem Bauchgefühl
Bauchgefühl ist überbewertet. Wenn Sie die Personalfluktuation senken, die Produktivität steigern oder eine andere positive Veränderung herbeiführen wollen, schauen Sie sich Ihre Daten an. Mit den richtigen Insights können Sie sicher sein, dass Ihre Entscheidungen auf harten Fakten beruhen. Präsentieren Sie diese Erkenntnisse in Berichten und Infografiken, um Ihr gesamtes Unternehmen zu einer datengesteuerteren Kultur zu bewegen.
Regelmässige umfragen
Machen Sie daraus eine konstante Konversation
Eine jährliche Mitarbeiterbefragung mag Ihnen im Januar einen guten Einblick geben. Aber wenn die Zufriedenheit im Februar sinkt, müssen Sie lange warten, um das Problem zu verstehen und zu beheben. Melden Sie sich also regelmäßig. Ein ständiger Fluss von Feedback hält Sie immer auf dem Laufenden. Und mit den richtigen Tools ist dies einfach, anpassbar und automatisiert.
360-grad-feedback
Hören Sie Feedback aus jedem Blickwinkel
Sehen Sie die Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter mit den Augen derer, die mit ihnen arbeiten. Beim 360-Grad-Feedback werden die Meinungen von Kollegen, Managern und sogar von Kunden oder Lieferanten berücksichtigt. Kombinieren Sie dies mit ihrer Selbsteinschätzung, um herauszufinden, wie Sie ihnen helfen können, sich zu verbessern.
Führend in employee experience
Wenn Sie über EX Bescheid wissen, kennen Sie Forsta
Wir arbeiten mit großen Unternehmen zusammen. Die Vordenker. Von Agenturen wie Kantar und Populus bis hin zu Branchenriesen wie Microsoft, Facebook, Bupa und eBay.
Flexible partnerschaften
Perfektionieren Sie Partnerschaften
Wenn wir die Zahlen unserer Branche auswerten, kommen wir zu einigen erfreulichen Ergebnissen. Wir haben die längsten Beziehungen zu unseren Kunden. Auf dem Markt sind wir führend bezüglich der Go-Live-Zeiten und der Geschwindigkeit EX-Programme aufzusetzen. Das liegt daran, dass wir mit Ihnen zusammenarbeiten, über fundiertes Fachwissen verfügen und uns flexibel an Ihre Bedürfnisse anpassen. (Und weil wir auch ein freundlicher Haufen sind.)
CASE STUDY
„Forsta ermöglichte Schnelligkeit und Flexibilität, wenn sich die Anforderungen [während der Pandemie] änderten, insbesondere im Hinblick auf die zahlreichen Aktualisierungen der Umfragen und Berichte. Diese schnellen Aktualisierungen von Umfragen und Berichten ermöglichten es uns, Covid-spezifische Erkenntnisse direkt an die Führungskräfte weiterzugeben.“
Jaclyn von Oven
Direktor für CX-Messung und Insights, Best Buy
